El pasado 17 de noviembre se llevó a cabo la primera jornada de salud laboral, dirigida a directores, subdirectores y representantes sindicales del Sistema.

 

La jornada, llevada a cabo con colaboración del Área de Capacitación del Departamento de Gestión y Desarrollo Humano, fue la primera de esta temática y dio lugar a la presentación de la comisión bipartita y la exposición de los objetivos.

Directores, subdirectores y representantes sindicales del Programa de Medidas Socioeducativas No Privativas de Libertad y Mediación (PROMESEM), del Programa de Libertad y Semilibertad, el Programa de Inserción Social y Comunitaria y el Programa de Ingreso, Estudio, Diagnóstico y Derivación, fueron quienes se hicieron presentes en la jornada y recibieron importante información sobre todo lo relacionado a la salud laboral.

En la jornada se presentaron las definiciones de salud laboral y las principales problemáticas presentadas en este campo, además se propuso un proyecto de investigación dentro del Sistema a fin de identificar los procesos de trabajo que podrían estar provocando malestar y sufrimiento en los trabajadores, con una metodología participativa a los efectos de poder desarrollar líneas de acción e intervención con el fin de fomentar políticas de salud y seguridad laboral, que impliquen acciones que habiliten al SIRPA y sus trabajadores a la planificación de actividades y estrategias concretas de promoción y prevención de los padecimientos psicosociales en el ámbito de organización y trabajo.

Es este un primer paso en pos de la contribución por parte del Sistema a una mejor calidad de vida de sus trabajadores; materia en la que se continuará trabajando dada la importancia de la misma, más aún sobre el personal de trato directo con los menores.